EXOTEAM © 2006 - 2012
Retrouvez toutes nos informations, les événements à venir dans la rubrique Faits marquants
Accueil
Notre démarche en 10 principes d'action
|
1
|
Aider à formuler le plus objectivement possible la problématique
|
|
2
|
Prendre en compte le contexte général de l'entreprise, sa stratégie et ses contraintes
|
|
3
|
Proposer une démarche et une progression méthodologique ajustées au besoin de l'entreprise et de ses hommes
|
|
4
|
Impliquer et faire participer les acteurs concernés de l'entreprise, éclairer les décisions à prendre
|
|
5
|
Accompagner les personnes dans le changement et l'appropriation des méthodes, des outils et des savoirs
|
|
6
|
Favoriser le développement de la compétence individuelle et collective
|
|
7
|
Aider à la communication et au renforcement des valeurs de l'entreprise
|
|
8
|
Formuler les observations et recommandations nécessaires avec tact mais sans complaisance
|
|
9
|
S'assurer de la mise en place des actions de progrès retenues et de leurs conditions de réussite
|
|
10
|
Rester disponible après la mission ou la formation pour les contacts nécessaires
|